von Uwe Carsten Glatz | 2.Apr.2022 | Allgemein
Das Arbeitsgericht Mönchengladbach hat kürzlich entschieden: Bei betriebsbedingten Massenkündigungen muss der Arbeitgeber die richtige Sozialauswahl treffen. Das Aktenzeichen lautet: 5 Ca 1713 / 21. Dazu muss er zuerst die sozial stärksten Arbeitnehmer entlassen,...
von Uwe Carsten Glatz | 2.Apr.2022 | Allgemein, Arbeitsrecht
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 19. November 2021, Az. 2 Sa 40/21) hat ein für Arbeitnehmer und Arbeitgeber interessantes Urteil gesprochen. Streiten sich Mitarbeiter und Vorgesetzte, wollen beide nachweisen, wer im Gespräch was gesagt hat. Sind...
von Uwe Carsten Glatz | 30.Nov.2021 | Allgemein, Arbeitsrecht
Lieferdienste sind beliebt und erleichtern vielen Menschen den Alltag: Online bestellen, ein Fahrer bekommt den Auftrag auf das Smartphone. Kurz darauf ist die Ware per Rad oder Auto beim Kunden. Nun gibt es ein Urteil (10. November 2021, Az. 5 AZR 334/21 und 5 AZR...
von Uwe Carsten Glatz | 30.Nov.2021 | Reiserecht
Rechtsanwalt Uwe-Carsten Glatz informiert zu einer aktuellen BGH-Entscheidung Für viele Reisende ist der „Zug zum Flug“ ein beliebtes Mittel, bequem zum Abflugsort zu gelangen. Was aber ist, wenn der Zug am Abflugtag zu spät am Abflugort eintrifft und das Boarding in...
von Uwe Carsten Glatz | 29.Jul.2021 | Allgemein
Mit der jüngsten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind pauschale Verfallklauseln dann unwirksam, wenn Ansprüche aus einer vorsätzlichen Vertragsverletzung oder einer vorsätzlichen unerlaubten Handlung in diesen Verfallsklauseln nicht ausgeklammert worden sind....
Neueste Kommentare