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Sozialauswahl grob fehlerhaft – Kündigung ist unwirksam!

Sozialauswahl grob fehlerhaft – Kündigung ist unwirksam!

von Uwe Carsten Glatz | 2.Apr.2022 | Allgemein

Das Arbeitsgericht Mönchengladbach hat kürzlich entschieden: Bei betriebsbedingten Massenkündigungen muss der Arbeitgeber die richtige Sozialauswahl treffen. Das Aktenzeichen lautet: 5 Ca 1713 / 21. Dazu muss er zuerst die sozial stärksten Arbeitnehmer entlassen,...
Achtung Aufnahme! – Unwirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bei heimlichen Tonaufnahmen

Achtung Aufnahme! – Unwirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bei heimlichen Tonaufnahmen

von Uwe Carsten Glatz | 2.Apr.2022 | Allgemein, Arbeitsrecht

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 19. November 2021, Az. 2 Sa 40/21) hat ein für Arbeitnehmer und Arbeitgeber interessantes Urteil gesprochen. Streiten sich Mitarbeiter und Vorgesetzte, wollen beide nachweisen, wer im Gespräch was gesagt hat. Sind...

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